82.05.09 Основы теории и принципы организации и управления

В последние годы в научном сообществе оборонно - промышленного комплекса и научно - исследовательских институтов утвердилось мнение об исключительности присвоения ученых зв...

Особенности присвоения ученых званий в научно-исследовательской среде

Предлагаемое рассуждение устроено как серия последовательных импликаций, то есть логических связок «если…, то…». Каждую из них можно и нужно проверять на прочность, критико...

Глобальный стасис как партийная система

Amid its confrontation with the West, Moscow faces the pressing need to reexamine its approach to alliance-building. This article claims that Russia needs to rearrange its ...

As a Man Is, So Is His Company

Цель: определение парадигм корпоративного роста и выявление их методологических оснований, служащих основой для объединения теорий, концепций и моделей роста фирмы в паради...

Парадигмы корпоративного роста: методологические основания

В статье представлен процесс разработки и практической имплементации методологии при организации научно-исследовательской работы Всероссийского научного общества курсантов ...

МЕТОДОЛОГИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ПРОЦЕССА В ВОЕННОМ ВУЗЕ В УСЛОВИЯХ ПОЛИКУЛЬТУРНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СРЕДЫ

Цель: выявление тенденций использования объектов собственности предпринимателями после внедрения системы А. Харбергера и полной цифровизации имущественных отношений.Методы:...

Ловушка собственности в цифровую эпоху

Цель: проведение комплексного анализа влияния принципов демократического правления в государстве на корпоративное управление.Методы: диалектический подход к познанию социал...

Распространение принципов демократии на корпоративное управление и далее: теория народного экономического суверенитета

Цель: формирование нового подхода к определению регионального антикризисного управления с учетом институциональных факторов.Методы: использован абстрактно-логический метод....

Основы теории и принципы организации и управления

Библиотека

Популярное

Особенности присвоения ученых званий в научно-исследовательской среде

Глобальный стасис как партийная система

As a Man Is, So Is His Company

Парадигмы корпоративного роста: методологические основания

Голос Науки - научная сеть