О взаимосвязях между условиями труда работников градообразующих предприятий и степенью их адаптации к характерному режиму труда и отдыха

Введение. Профилактика болезней адаптации, в частности, дистресс-синдрома, является актуальной задачей профилактической и промышленной медицины. Качество жизни работников связано с их социально-психологическим, психолого-психофизиологическим и функциональным состояниями. Длительное состояние дистресса может привести к срыву адаптационных механизмов организма и развитию хронических заболеваний. Цель исследования состояла в подборе потенциально реализуемых на практике способов профилактики дистресса у работников различных профессий. Материалы и методы. Проведено анкетирование 54 работников крупного промышленного градообразующего предприятия с использованием разработанных анкет «Субъективной оценки производственных условий» и оценки наличия и степени выраженности симптомов стресса. Наличие симптомов производственно обусловленного стресса рассматривалось на физиологическом, психологическом и социальном уровнях. Результаты. С помощью метода непараметрической корреляции Спирмена установлены взаимосвязи между субъективной оценкой производственных условий работником, выраженностью у него симптомов стресса и показателями качества жизни. Выявлены прямые статистически значимые связи между условиями производственной деятельности и физиологическими, социальными и интегральным показателями стресса. Обнаружена обратная корреляционная связь между ролевым функционированием, обусловленным эмоциональным состоянием, и социальными признаками стресса. Установлены прямые корреляционные связи между показателем «Психическое здоровье» (наличие депрессии и тревоги) и психологическими признаками стресса, а также интегральным показателем стресса. Результаты демонстрируют, что производственная среда и факторы трудового процесса оказывают значимое воздействие на персонал, провоцируя развитие стресса и снижение качества жизни. Заключение. Представляется актуальным продолжение прикладных научных исследований, направленных на разработку элементов перспективной системы прогнозирования и ранней профилактики вегетозов (болезней адаптации) у работников крупных промышленных объектов. Такая система должна быть адаптирована под существующий уклад производственных процессов и отношений на конкретных профильных градообразующих предприятиях.