Анализ факторов успеха советской системы управления созданием сложных оборонных проектов

Статья представляет собой анализ организационной архитектуры и главных факторов успешности советской системы управления особо важными оборонными проектами. Рассматривается структура модели управления, включающая вертикаль принятия решений, встроенные контуры научно-технологического сопровождения, ресурсного обеспечения, контроля качества. Особое внимание уделяется роли государственного заказчика, видовых научно-исследовательских институтов Минобороны России, головных отраслевых институтов и конструкторских бюро. Подробно разбирается уникальная кадровая политика, основанная на отборе лучших, целевой подготовке, высокой конкуренции, достойном материальном и статусном вознаграждении, а также непосредственном внимании высшего руководства к инженерной элите.