Смешанный цифровой договор: отраслевые аспекты, презумпции, механизмы переквалификации

<div>Цель: исследование правовой природы отношений между оператором цифровой платформы и партнером-исполнителем, возникающих в условиях алгоритмического управления трудом, обоснование трехсторонней модели специального правового режима, а также внедрение опровержимых презумпций его наличия при доминирующем цифровом контроле.Методы: комплекс общенаучных и частно-научных методов, включая формально-юридический, сравнительно-правовой, социологический, а также догматический метод анализа правовых конструкций.Результаты: доказано, что ни классическая трудовая, ни гражданская модели недостаточны для регулирования отношений между оператором посреднической цифровой платформы и партнером-исполнителем; обоснована трехсторонняя модель специального правового режима: сохранение гражданско-правовой основы, минимальный социальный стандарт (страхование жизни и здоровья, пониженный тариф страховых взносов); предложена система пяти формализованных критериев доминирующего цифрового контроля. Автором обосновывается, что возложение бремени опровержения презумпции на оператора платформы, а не на партнера-исполнителя является ключевым условием эффективности предлагаемого механизма.Научная новизна: исходя из сформировавшегося в доктрине российской цивилистики понятия смешанного договора, впервые предложена легализация смешанного цифрового договора как самостоятельного межотраслевого договора, сочетающего элементы подряда, услуги и трудового договора в алгоритмически опосредованной форме. Впервые сформулированы пять критериев доминирующего цифрового контроля, позволяющих унифицировать практику переквалификации договоров в условиях алгоритмического менеджмента.Практическая значимость: заключается в разработке предложений по совершенствованию Федерального закона № 289-ФЗ в части введения смешанного цифрового договора, минимального социального стандарта и механизмов переквалификации.</div>

Russian Journal of Economics and Law

частно-правовые науки

платформенная занятость

смешанный цифровой договор

трудовой договор

договор подряда

алгоритмический менеджмент

Федеральный закон № 289-ФЗ

переквалификация

минимальный социальный стандарт

опровержимые презумпции

Цель: исследование правовой природы отношений между оператором цифровой платформы и партнером-исполнителем, возникающих в условиях алгоритмического управления трудом, обосн...

Смешанный цифровой договор: отраслевые аспекты, презумпции, механизмы переквалификации

Авторы

Гасанов З.У.

Рекомендуем изучить