Динамика некоторых критериев почвенного плодородия в условиях несбалансированного земледелия
Аннотация
Представлены результаты длительных наблюдений за изменениями агрохимических свойств почв при разных режимах их использования. Установлено, что замена интенсивного использования сельскохозяйственных угодий на бессистемное с ограниченным применением удобрений приводит к смене тренда в динамике агрохимических свойств почв с положительного на отрицательный. При отсутствии известкования наиболее негативные изменения связаны с кислотностью почв. И на пашне, и на залежи изменения показателей кислотности почвы носят однонаправленный характер. Динамика этих изменений связана с промывным водным режимом и значительным выносом кальция и магния с дренажным стоком на осушаемых землях. Дренаж, при отсутствии поддерживающего известкования, может быть причиной ускоренной агрохимической деградации осушаемых почв. При переходе дренированных земель в режим залежи процесс деградации кислотно-основных свойств почв при работающем дренаже не прекращается. При анализе временных изменений содержания обменного калия и доступного фосфора в почве следует учитывать структурные изменения в посевной площади культур. Сравнение целесообразно вести не по отдельным годам, а по группе лет, чтобы исключить влияние погодного фактора на объективность выводов о динамике почвенного плодородия. В опытах разница в содержании обменного калия в пахотном слое почвы между влажными и засушливыми годами составляла 26-69 мг/кг, в содержании доступного фосфора - 29-73 мг/кг. В севообороте наиболее низкое содержание калия отмечено после многолетних трав и картофеля, наиболее высокое - после озимой ржи и овса; доступного фосфора больше было после многолетних трав и картофеля. Характер влияния многолетних трав (залежей) на содержание в почве обменного калия и доступного фосфора может быть объяснен в значительной степени эффектом иссушения почвы под ними в летний период.
Обсуждений пока нет
Будьте первым, кто задаст вопрос или предложит тему для обсуждения этой научной работы.