Смешанный цифровой договор: отраслевые аспекты, презумпции, механизмы переквалификации

Цель: исследование правовой природы отношений между оператором цифровой платформы и партнером-исполнителем, возникающих в условиях алгоритмического управления трудом, обоснование трехсторонней модели специального правового режима, а также внедрение опровержимых презумпций его наличия при доминирующем цифровом контроле.

Методы: комплекс общенаучных и частно-научных методов, включая формально-юридический, сравнительно-правовой, социологический, а также догматический метод анализа правовых конструкций.

Результаты: доказано, что ни классическая трудовая, ни гражданская модели недостаточны для регулирования отношений между оператором посреднической цифровой платформы и партнером-исполнителем; обоснована трехсторонняя модель специального правового режима: сохранение гражданско-правовой основы, минимальный социальный стандарт (страхование жизни и здоровья, пониженный тариф страховых взносов); предложена система пяти формализованных критериев доминирующего цифрового контроля. Автором обосновывается, что возложение бремени опровержения презумпции на оператора платформы, а не на партнера-исполнителя является ключевым условием эффективности предлагаемого механизма.

Научная новизна: исходя из сформировавшегося в доктрине российской цивилистики понятия смешанного договора, впервые предложена легализация смешанного цифрового договора как самостоятельного межотраслевого договора, сочетающего элементы подряда, услуги и трудового договора в алгоритмически опосредованной форме. Впервые сформулированы пять критериев доминирующего цифрового контроля, позволяющих унифицировать практику переквалификации договоров в условиях алгоритмического менеджмента.

Практическая значимость: заключается в разработке предложений по совершенствованию Федерального закона № 289-ФЗ в части введения смешанного цифрового договора, минимального социального стандарта и механизмов переквалификации.