ИНТЕЛЛЕКУТАЛЬНО-МНЕСТИЧЕСКИЕ СПОСОБНОСТИ КАНДИДАТОВ НА СЛУЖБУ В МЧС РОССИИ

в статье освещены проблемные вопросы отбора кандидатов на службу при трудоустройстве в подразделения пожарной охраны МЧС России в период прохождения профессионального психологического отбора на оценку уровня развития их интеллекутально-мнестических способностей. Выявлена зависимость результатов тестирования от уровня образования и временных промежутков с момента обучения до трудоустройства. Для сохранения кадрового потенциала и повышения эффективности деятельности подразделений пожарной охраны предложено проходить самостоятельное пробное тестирование для возбуждения мыслительных способностей, которое может способствовать успешному прохождению профессионального психологического отбора. Результаты внедрения данного предложения в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 8 МЧС России» города Северск Томской области способствовали улучшению показателей принимаемых на службу кандидатов по их умственным способностям, что в совокупности позволило увеличить возможности поступления на службу и сохранить кадровый потенциал